La Dirección de la empresa, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores y la de terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones, ha determinado el desarrollo de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales integrado en su actividad, conforme a los siguientes principios:
- La salud y seguridad de los trabajadores contribuye a la ejecución de nuestra actividad empresarial, preservando y desarrollando los recursos físicos y humanos y reduciendo las perdidas y responsabilidades legales que se derivan de la materialización de los riesgos laborales.
- La actividad preventiva, se orientará a evitar los riesgos y a evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar.
- La determinación de las medidas preventivas, se efectuará intentando actuar sobre el origen de los riesgos y en su caso, anteponiendo la protección colectiva a la individual y considerará los riesgos adicionales que pudieran implicar y sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos, sea sustancialmente inferior a los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras.
- La elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, se efectuará con miras en particular a atenuar el trabajo, monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud de los trabajadores.
- La planificación de la prevención, buscará un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
- Sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente, podrán acceder a una zona con riesgo grave y específico.
- Antes de encomendar a un trabajador una tarea, se considerará su capacidad profesional en materia de seguridad y salud para poder desarrollarla.
- Al evaluar la peligrosidad de los procesos, deberá analizarse las consecuencias que podrían ocasionar las posibles distracciones o imprudencias no temerarias que pudieran cometer los trabajadores al efectuarlas.
- Se asegurará el cumplimiento indicado en la normativa de aplicación y se valorará en todo caso, los estándares de seguridad alcanzables conforme al nivel actual de la técnica.
- Los trabajadores tienen derecho a participar activamente en cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, para lo que se dispondrán de los cauces representativos establecidos legalmente en el Capitulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Dirección de HERMANOS FERNANDEZ PEÑO, S.L., ha establecido en el presente documento su POLÍTICA DE CALIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL, (POLÍTICA DE LA MEJORA) como guía hacia una mejora en los procesos de prestación de nuestras obras y servicios y el absoluto control de los residuos recogidos y producidos por nuestra propia actividad, y la que nos orienta en el futuro hacia la realización de actuaciones para hacer no sólo el menor daño posible a la naturaleza, sino en la medida de nuestras posibilidades, favorecerla.
Para asegurar la conformidad en todas nuestras actuaciones con nuestra Política de Calidad y Gestión ambiental, la Dirección de HERMANOS FERNANDEZ PEÑO, S.L. ha establecido e implantado un Sistema de Gestión integral en base a los requisitos de las normas UNE-EN ISO 9001:2008, “Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos” y UNE EN ISO 14001:2004, “Sistemas de Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso”.
La Política de Mejora de HERMANOS FERNANDEZ PEÑO, S.L., se basa en los siguientes compromisos:
- Compromiso de cumplir con los requisitos, ya sean estos legales, contractuales o de otra índole, que nos sean aplicables en razón de nuestra actividad, tanto en el ámbito del desempeño de nuestros procesos como en el ámbito ambiental de nuestras actividades, de manera que nuestra actuación en ningún caso pueda contravenir los requisitos y especificaciones legales establecidas por las distintas administraciones públicas.
- Compromiso de llevar a cabo nuestro trabajo dentro de un entorno de gestión que garantice una mejora continua en nuestros procesos, en nuestros métodos de actuación y en nuestras relaciones con partes interesadas, mediante el establecimiento y revisión periódica de nuestros objetivos de mejora.
- Compromiso de proteger el medio ambiente y nuestro entorno, mediante actuaciones y medidas orientadas a la prevención de cualquier tipo de contaminación que pudiera originarse por operaciones debidas a nuestra actividad.
- Compromiso de promover una comprensión y difusión de nuestra política de calidad y gestión ambiental dentro de nuestra organización, mediante la formación y comunicación continuada con nuestros trabajadores y a todas las empresas que trabajan para o en nombre de HERMANOS FERNANDEZ PEÑO, S.L.
- Compromiso de controlar de manera efectiva todos nuestros procesos, haciendo especial hincapié en:
- Calidad de nuestras obras.
- Eficiencia y eficacia de nuestros trabajos.
- Relaciones con nuestros clientes.
- Control de los residuos.
- Compromiso de poner a disposición del público en general nuestra política de calidad y gestión ambiental, para su conocimiento.
La Dirección de HNOS. FENANDEZ PEÑO consciente del compromiso que contrae con sus Clientes, dispone de los recursos necesarios para garantizar que los trabajos realizados de ESTRUCTURAS METÁLICAS Y CERRAJERÍA, cumplen estrictamente las especificaciones, para satisfacen las expectativas y las necesidades de los Clientes.
Para ello tiene implantado en su organización un Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008, orientado a la obtención de los siguientes objetivos:
- Asegurar que la Política de Calidad es comprendida, implantada y mantenida en todos los niveles de la Empresa, y que se deja constancia documental de su cumplimiento.
- Fomentar el compromiso de la Dirección en la totalidad del Sistema de Gestión de Calidad.
- Formar, motivar e implicar a todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad implantado.
- Gestionar los procesos necesarios para el Sistema de Gestión de la Calidad, con el fin de asegurar que su funcionamiento y su control son eficaces.
- Establecer acciones orientadas a la mejora de los procesos.
- Mantener contacto permanente con los Clientes, colaborando conjuntamente en la mejora del resultado final y evaluando su nivel de satisfacción.
- Comprender las necesidades actuales y futuras de los Clientes, satisfacer sus requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas.
- Procurar una gestión de la Calidad ampliamente participativa, que aproveche las capacidades de todo el personal.
- Alcanzar una relación mutuamente beneficiosa con sus Proveedores con el fin de aumentar la capacidad de ambos para crear valor añadido.
La presente Política de Calidad será mantenida y revisada periódicamente, comunicada a todos los empleados y puesta a disposición del Cliente.
El Manual de Calidad es el documento donde se recogen filosofía y directrices del Sistema de Gestión de Calidad, con sus capítulos y procedimientos.
La Dirección establece anualmente objetivos de acuerdo a la Política de Calidad, los resultados del año anterior y su compromiso de mejora continua.
Es responsabilidad de toda la organización de HNOS. FENANDEZ PEÑO, y fundamentalmente de las personas encargadas de la realización de actividades comprendidas dentro del Sistema de Gestión de Calidad, el obligado cumplimiento de lo establecido en dicho Sistema.
La Gerencia de HNOS. FENANDEZ PEÑO designa como Representante de la Dirección al Responsable de Administración, y delega en él la implantación y verificación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad, para lo cual, éste posee la autoridad e independencia necesarias dentro de la organización y pondrá a su disposición los recursos necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.
CERTIFICADOS:
